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梁芷媚——商业故事

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“董事长”须知——创业咨询(六)[梁芷媚]  

2009-07-13 18:18:27|  分类: 富二代训练 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 背景资料

《成功创业的根本——创业咨询(五)》里,我谈到Win亲自到车站考察两天,获得了大家一致好评。

我接下来问Win:如果你要在车站附近开一家快餐店,你第一步会做什么?

我做董事长,高薪聘请总经理

Win自信地回答:高薪聘请一名有餐饮经验的“职业经理人”回来,放手让他安排经营管理的事情,我只是董事长,负责监管。(我晕!又露出富二代的本色了!)

我问:你去哪里聘请总经理?熟人介绍?公开招聘?你凭什么信任那个总经理?怎样放手?监管什么?如何监管?

Win听后有点茫然。

我告诉Win:

钱不是万能的,有钱并不能解决一切问题。如果没有领导力,不懂经营管理,很容易招徕来一帮贪“吃”、贪钱的人;作为富二代,不管你日后是接手父母的生意、财产,还是自己创业,都必须锤炼自己的领导力、学习企业经营管理,才能打造一个出色的梦幻团队,帮你做事。

Win问:学习经营管理的目的,是为了识货吗?日后是否亲自经营企业,是另一回事儿,对吧?(很不愿意接手老爸的企业呢)

我对Win说:富二代有很多类人,有些人喜欢艺术,对生意完全没有兴趣;有些人只喜欢花钱享乐,对干事业没有兴趣;有些人则不想碌碌无为、吃老本,真的想做一番事业,你觉得自己是哪一类人?

Win说:应该是第三类吧,想做一番事业,但不想像老爸那样,凡事亲力亲为,总是那么辛苦……

我承诺Win:只要好好学习,你一定可以做一个跟你老爸一样出色,但却轻松得多的董事长……

 培养投入产出意识

回到开餐厅,我告诉Win:开一家小小快餐店,估计没有多少本钱高薪聘请有经验的人吧?如果非要你亲力亲为,你会做什么?

Win想了想,很认真地回答:确定店铺位置、租金、装修,根据店铺大小请厨师、服务员、采购员,收银员要自己人,同时确定快餐的菜单,……

Win滔滔不绝地讲了半天,但从不涉及到钱,他这类讲法我太熟悉了,在富二代里很是有代表性:先讲一大通怎么做,却很少同时计算这么做收益如何,需要多少成本,收支平衡点在哪里,要做多少生意才赚钱,投资回报率是多少……

总之,但凡一个人谈起生意,从头到尾,都看不到他头脑里有任何成本意识,投入产出意识,这种生意多半会失败。

于是,我花了不少时间跟Win谈固定成本、变动成本、投入产出、收支平衡点、利润点……

后记

富二代教育,是现今社会的热门话题。

积极投身于父辈事业的富二代毕竟是少数,大多数还是很迷茫。他们过惯了舒适的生活,对钱没有太多的概念,做事全凭兴趣,而父辈的艰苦经营让他们感觉多少有些害怕,如何激发他们的事业心,倒是成了首要问题。

待续:《“一见钟情”的生意经——创业咨询(七)》

 

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“董事长”须知——创业咨询(六)成功创业的根本——创业咨询(五)

 

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